仙游縣緊扣“人才強縣”戰略目標，通過需求引才、梯次育才、創新用才“三重聚力”，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，為縣域經濟高質量發展提供人才支撐。

該縣立足自身產業優勢，聚焦仙作、電子信息、新型功能材料等產業發展需求，動態發布《急需緊缺人才引進指導目錄》，線上線下舉辦招聘會72場。創新“項目合作+柔性引智”機制，引進硅鋼等領域的7名復合型高端人才。通過“按需定制”，暢通人才供需對接，促進產業發展。

在深化產教融合方面，該縣構建“職業教育+訂單培養+高校賦能”育才體系。當地職業院校新增工業機器人技術應用專業，與三福、魯藝等龍頭企業加強校企合作，定向輸送技術骨干。聯動福州大學等10所高校與18個鄉鎮結對，開展鄉村振興、文旅融合等專題培訓67場，選派8名鄉村振興“頭雁”赴高校學習。

在用人機制上，該縣推行“人才效能動態評估”，建立“名師工作室”“仙游人才創新工作室”等32個載體，輻射培養1200名骨干教師與學科帶頭人。創新科技特派員選任模式，推行“團隊+法人+個人”選任方法，助力構建“企業+智庫+基地+農戶”模式。

眼下，仙游縣正加快打造“人才服務綜合體”，通過優化政策配套、建設產學研基地等舉措，力爭到2025年實現人才資源總量突破10萬人。