鄉村要發展，人才是關鍵。近年來，郊尾鎮以黨建為引領，精心布局人才戰略，通過創新機制、精準培育、優化環境等一系列扎實舉措，深耕“人才沃土”，為鄉村振興注入強勁的人才動能，繪制出一幅幅產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的畫卷。

創新機制匯聚“強磁場”

通過建立優秀人才信息庫，扎實做好人才信息梳理工作。目前，該鎮已入庫郊尾籍優秀人才126名。并建立健全鎮村干部結對聯系在外人才制度，黨政班子成員根據分管領域與30名優秀人才建立深度聯系，形成良好的人才互動氛圍。

構建情感、政策、資金“三位一體”的引才回流機制，以深厚的鄉情為紐帶，持續開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”系列活動，激發在外人才的家鄉情懷和返鄉創業熱情。今年以來，已成功舉辦座談交流會等活動6場次，對接返鄉創業者10余名，新增人才信息庫成員8名。

精準施教打造“成長林”

注重提升鄉土人才培訓質效，立足產業發展和生產需求，建立“傳幫帶”機制，為鄉土人才匹配了技術水平高、經驗豐富的專家進行“結對幫帶”。

該鎮承辦的2024年仙游縣“需求+”三下鄉活動，召開鎮村青年干部座談會、開展“青春綻放·強國有我”主題團建活動和各基層黨組織書記抓黨建工作“擂臺比武”活動，以教學相長的方式提升鄉村人才業務能力，有效提升村（社區）人才隊伍的綜合素質及專業化水平。

優化環境構建“生態圈”

筑好產業巢，引得金鳳凰。該鎮還持續推進特色產業發展，一方面創新生態循環農業模式，發展綠色有機農業，如茶油、薏米、有機蔬菜、龍眼等種植基地建設。另一方面，促進祥麟鞋服研發中心暨生產基地、煌銘鞋業新材料項目、旺威材料科技產業園等重點項目的開工建設、竣工投產，為人才提供了廣闊的施展舞臺和創業機會，努力做到鄉村人才在這里安心扎根、舒心工作、放心發展。

圖為三下鄉社會實踐活動。